違う職種からのスタートであっても、経験がつけられなくて悩んでいても、最初の悩みなんてみな同じようなもの。 当社サウンズではバックグラウンドが違っても、同じマインドを志向できる方を求めております。
採用基準は経験、スキルよりも人柄とやる気を重視しています。
違う分野からの挑戦でも会社とともに理想を追い求めることのできる方や新しい挑戦をする方、悩まれている方を求めております。
サウンズでは社員が常に安心して成長し続けることのできる環境を提供し、ライフステージの変化によるキャリア形成の断念などがないようにする環境作りに注力しております。
一歩を踏み出せず悩まれている方は是非お問合せ頂ければと思います。
ライフステージの変化によるキャリア形成の断念がない環境作りを目指します。
執行役員 アカウントセールス事業部 部長 新井信介
サウンズはやりたい事を伸ばし共に成長する会社です。
アプリケーション事業部 部長 土屋耕平
やりたい事を実現するには、自分自身がやり切る継続性、持続性などが求められます。 実現する為には時に悩んだり、失敗する事なんて何度もあるかと思います。
そんな場合には同じ悩みを抱えてきた先輩社員に聞いてください。 「何がわからないのかわからない」でも良いから、まずは「分からないことがある」ということを共有してください。
先輩も分からなければ、一緒に調べましょう。 何かの糸口がみつかるはずです。 乗り越えた先には新しい発見があります。 そうやって、共に成長していきましょう。
